An Reviews teilnehmen
- Teilnehmer: eine Selbsteinschätzung schreiben
- Teilnehmer: Peer Reviewer nominieren
- Führungskräfte: Peer Reviewer bestätigen
- Führungskräfte: ein Review schreiben
- Ein Review als Peer Reviewer oder direkt unterstellter Mitarbeiter schreiben
- Unterscheidung zwischen kontinuierlichem Feedback und (360°) Reviews