Als User kannst du jede der Assessments mit einer anderen Person teilen, zum Beispiel mit einem Coach. Öffne dazu eine der Bewertungen und klicke auf "Aktionen" > "Mit einer anderen Person teilen".
Du wirst dann aufgefordert, die Person auszuwählen, mit der du sie teilen möchtest, und bestätigst die Freigabe durch Klicken auf "Update".
Bitte beachte: Nachdem das Assessment manuell für jemanden freigegeben wurde, kann der Freigebende die Freigabe aufheben, indem der Namen des Users aus der Freigabeliste entfernt und auf "Update" geklickt wird.
Zugriff auf das geteilte Assessment
Wenn jemand ein Assessment mit dir teilt, erhältst du eine Benachrichtigung auf Leapsome (und, je nach deinen Benachrichtigungseinstellungen, auf Slack/Teams/E-Mail). Du kannst auf das Assessment zugreifen, indem du auf die Benachrichtigung klickst oder zu "Reviews" > "Alle Reviews" > runterscrollen zu "Shared with you by others" navigierst.
Welche Inhalte werden sichtbar sein?
Für die Person, mit der das Assessment geteilt wird, gelten dieselben Sichtbarkeitsregeln wie für den 'Reviewee' dieses Assessments. Wenn die Sichtbarkeit für Reviewees z.B. auf "Kein Zugriff" eingestellt ist, hat auch die Person, mit der das Assessment geteilt wird, keinen Zugriff. Wenn die beurteilte Person das Assessment manuell für die eigene Führungskraft freigibt, sieht die Führungskraft das Assessment (aus der Sicht der beurteilten Person), obwohl die Sichtbarkeit in den Einstellungen für die Sichtbarkeit der Beurteilung für die Führungskraft ausgeschaltet ist.
Wenn die Bewertung mit einem Mitwirkenden (Peer, Manager, direkter Bericht) innerhalb des Assessments geteilt wird, werden diese User entfernt, wenn du auf "Aktualisieren" klickst, da Mitwirkende in der Bewertung bestimmte Sichtbarkeitsrechte innerhalb der Zykluseinstellungen haben.