Arbeitet Dein Unternehmen mit einem umfassenden Kompetenzmodell, kannst Du die Relevanz von Kompetenzen, wenn notwendig auf bestimmte Level beschränken. Hier findest Du weitere Details zum Anlegen von Kompetenzen.
Wenn eine Kompetenz z. B. ausschließlich für Mitarbeitende aus dem Level Senior relevant ist, kannst Du das Kästchen 'Relevant für das Level' neben 'Senior' aktivieren und es für alle anderen Level deaktivieren. Deaktivierte Kompetenzen für bestimmte Level erscheinen nicht in einem Performance Review der Teilnehmenden, die diesem Level zugeordnet sind.