Review Sichtbarkeitseinstellungen Beispiele

Abhängig von der Feedbackkultur im Unternehmen oder der Kultur, die Du aufbauen möchtest, kannst Du aus verschiedenen Sichtbarkeitseinstellungen in Deinem Review Zyklus wählen. Diese definieren, wann die im Review Zyklus involvierten Personen das gegebene Feedback einsehen können. Je nach Umfang des Review Zyklus können vier unterschiedliche Gruppen involviert sein: Mitarbeitende, Manager, direkt unterstellte Personen, Peers.  

Dieser Artikel zeigt Dir Beispielfälle für unterschiedliche Sichtbarkeiten in Reviews und die erforderlichen Sichtbarkeitseinstellungen. Mehr Informationen, wie Du die Sichtbarkeiten in einem Review Zyklus einstellst, findest du hier.  

Beispielfälle:

Manager sollen die Reviews von Peers, direkt unterstellen Mitarbeitenden sowie die Selbsteinschätzung des Mitarbeitenden erst einsehen können, nachdem sie ihr Manager-Review abgegeben haben. 

Manager sollen die Reviews von Peers, direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie die Selbsteinschätzung des Mitarbeitenden sehen können bevor sie das Manager-Review ausfüllen. 

Manager sollen Peer-Reviews nicht einsehen können. Nur die teilnehmende Person soll Zugang zu diesen haben.

Teilnehmer sollen Peer-Reviews nicht einsehen können. Nur Manager und Admins sollen Zugang zu den Peer-Reviews haben.  

Admins sollen keine Review Ergebnisse einsehen können. Ausschließlich Manager und teilnehmende Personen sollen Zugriff auf diese haben.

Mitarbeitende sollen das Feedback von Peers anonymisiert direkt nach abgeschlossenem Peer-Review  einsehen können. 

Mitarbeitende sollen lediglich aggregierte Ergebnisse von Peers einsehen können nachdem der Manager die Reviews geteilt hat. 

Manager sollen die Reviews von Peers, direkt unterstellen Mitarbeitenden sowie die Selbsteinschätzung des Mitarbeitenden erst einsehen können, nachdem sie ihr Manager-Review abgegeben haben. 

• Bitte navigiere zu 'Reviews' > 'Zyklen' 
• Wähle den relevanten Zyklus aus und gehe zu 'Sichtbarkeit' 
• Navigiere zu 'Was sieht die jeweilige Führungskraft der Teilnehmenden?'
• Wähle die Einstellung 'Sobald das Manager-Review finalisiert wurde' 

Im aufgeführten Beispiel sehen Admins alle Reviews direkt nachdem sie abgeschlossen sind. Die teilnehmende Person sieht die Reviews nachdem der Manager diese geteilt hat. 

Manager sollen die Reviews von Peers, direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie die Selbsteinschätzung des Mitarbeitenden sehen können bevor sie das Manager-Review ausfüllen. 

• Bitte navigiere zu 'Reviews' > 'Zyklen' 
• Wähle den relevanten Zyklus aus und gehe zu 'Sichtbarkeit' 
• Navigiere zu 'Was sieht die jeweilige Führungskraft der Teilnehmenden?'
• Wähle die Einstellung 'Sobald das Review abgeschlossen ist' für die Selbsteinschätzung, das Review von direkt unterstellten Mitarbeitenden und für Peer-Reviews.

Im aufgeführten Beispiel sehen Admins alle Reviews direkt nachdem sie abgeschlossen sind. Die teilnehmende Person sieht die Assessments nachdem der Manager diese geteilt hat. 

Manager sollen Peer Assessments nicht einsehen können. Nur die teilnehmende Person soll Zugang zu diesen haben.

• Bitte navigiere zu 'Reviews' > 'Zyklen' 
• Wähle den relevanten Zyklus aus und gehe zu 'Sichtbarkeit' 
• Navigiere zu 'Was sieht die jeweilige Führungskraft der Teilnehmenden?'
• Wähle die Einstellung 'Nein' für Peer-Reviews

Als Admin kannst du festlegen, wann der Mitarbeitende die Beurteilungen der Peers einsehen kann - sobald die Peer-Reviews abgeschlossen sind, sobald der Manager das Review teilt oder sobald die Selbsteinschätzung und das Manager-Review abgeschlossen sind.

Teilnehmende sollen Peer-Reviews nicht einsehen können. Nur Manager und Admins sollen Zugang zu den Peer-Reviews haben.  

• Bitte navigiere zu 'Reviews' > 'Zyklen' 
• Wähle den relevanten Zyklus aus und gehe zu 'Sichtbarkeit' 
• Navigiere zu 'Was sehen die Teilnehmenden?'
• Wähle die Einstellung 'Nein' für Peer-Reviews

Admins sollen keine Review Ergebnisse einsehen können. Ausschließlich Manager und teilnehmende Personen sollen Zugriff auf diese haben. 

• Bitte navigiere zu 'Reviews' > 'Zyklen' 
• Wähle den relevanten Zyklus aus und gehe zu 'Sichtbarkeit' 
• Gehe zu 'Was sehen Admins?'
• Wähle die Einstellung 'Nein' für die Selbsteinschätzung, das Manager-Review, das Review von direkt unterstellten Mitarbeitenden und für die Peer-Reviews. 

Mitarbeitende sollen die Review von de Peers anonymisiert direkt nach abgeschlossenem Peer-Review einsehen können. 

• Bitte navigiere zu 'Reviews' > 'Zyklen'
• Wähle den relevanten Zyklus aus und gehe zu 'Sichtbarkeit' 
• Gehe zu 'Was sehen die Teilnehmenden?'
• Wähle die Einstellung 'Sobald das Review abgeschlossen ist' und in der Sektion 'Name des Authors' die Option 'Nein (anonym)' für die Peer-Reviews. 

Mitarbeitende sollen lediglich aggregierte Ergebnisse von Peers einsehen können nachdem der Manager die Reviews geteilt hat.  

• Bitte navigiere zu 'Reviews' > 'Zyklen' 
• Wähle den relevanten Zyklus aus und gehe zu 'Sichtbarkeit' 
• Gehe zu 'Was sehen die Teilnehmenden?'
• Wähle die Einstellung 'Sobald die managende Person die Ergebnisse teilt' und in der Sektion 'Name des Authors' die Option 'Nein (anonym, nur aggregierte Resultate)' für Peer-Reviews