Review Sichtbarkeitseinstellungen Beispiele

Abhängig von der Feedbackkultur im Unternehmen oder der Kultur, die Du aufbauen möchtest, kannst Du aus verschiedenen Sichtbarkeitseinstellungen in Deinem Review Zyklus wählen. Diese definieren, wann die im Review Zyklus involvierten Personen das gegebene Feedback einsehen können. Je nach Umfang des Review Zyklus können vier unterschiedliche Gruppen involviert sein: Mitarbeitende, Manager, direkt unterstellte Personen, Peers.  

Dieser Artikel zeigt Dir Beispielfälle für unterschiedliche Sichtbarkeiten in Reviews und die erforderlichen Sichtbarkeitseinstellungen. Mehr Informationen, wie Du die Sichtbarkeiten in einem Review Zyklus einstellst, findest du hier.  

Beispielfälle:

Manager sollen die Assessments von Peers, direkt unterstellen Mitarbeitenden sowie die Selbsteinschätzung des Mitarbeitenden erst einsehen können, nachdem sie ihr Manager-Assessment abgegeben haben. 

Manager sollen die Assessments von Peers, direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie die Selbsteinschätzung des Mitarbeitenden sehen können bevor sie das Manager-Assessment ausfüllen. 

Manager sollen Peer Assessments nicht einsehen können. Nur die teilnehmende Person soll Zugang zu diesen haben.

Teilnehmer sollen Peer Assessments nicht einsehen können. Nur Manager und Admins sollen Zugang zu den Peer Assessments haben.  

Admins sollen keine Review Ergebnisse einsehen können. Ausschließlich Manager und teilnehmende Personen sollen Zugriff auf diese haben.

Mitarbeitende sollen das Feedback von Peers anonymisiert direkt nach abgeschlossenem Peer Assessment einsehen können. 

Mitarbeitende sollen lediglich aggregierte Ergebnisse von Peers einsehen können nachdem der Manager die Assessments geteilt hat. 

Manager sollen die Assessments von Peers, direkt unterstellen Mitarbeitenden sowie die Selbsteinschätzung des Mitarbeitenden erst einsehen können, nachdem sie ihr Manager-Assessment abgegeben haben. 

• Bitte navigiere zu 'Reviews' > 'Assessments' 
• Wähle das relevante Assessment aus und gehe zu 'Sichtbarkeit' 
• Navigiere zu 'Was sieht der Manager des Teilnehmers?'
• Wähle die Einstellung 'Sobald der Manager sein Assessment finalisiert hat' 

Im aufgeführten Beispiel sehen Admins alle Assessments direkt nachdem sie abgeschlossen sind. Die teilnehmende Person sieht die Assessments nachdem der Manager diese geteilt hat. 

Manager sollen die Assessments von Peers, direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie die Selbsteinschätzung des Mitarbeitenden sehen können bevor sie das Manager-Assessment ausfüllen. 

• Bitte navigiere zu 'Reviews' > 'Assessments' 
• Wähle das relevante Assessment aus und gehe zu 'Sichtbarkeit' 
• Navigiere zu 'Was sieht der Manager des Teilnehmers?'
• Wähle die Einstellung 'Sobald das Assessment abgeschlossen ist' für die Selbsteinschätzung, das Assessment von direkt unterstellten Mitarbeitenden und für Peer Assessments

Im aufgeführten Beispiel sehen Admins alle Assessments direkt nachdem sie abgeschlossen sind. Die teilnehmende Person sieht die Assessments nachdem der Manager diese geteilt hat. 

Manager sollen Peer Assessments nicht einsehen können. Nur die teilnehmende Person soll Zugang zu diesen haben.

• Bitte navigiere zu 'Reviews' > 'Assessments' 
• Wähle das relevante Assessment aus und gehe zu 'Sichtbarkeit' 
• Navigiere zu 'Was sieht der Manager des Teilnehmers?'
• Wähle die Einstellung 'Nein' für Peer Assessments

Als Admin kannst du festlegen, wann der Mitarbeitende die Beurteilungen der Peers einsehen kann - sobald die Peer Assessments abgeschlossen sind, sobald der Manager das Assessment teilt oder sobald die Selbsteinschätzung und das Manager Assessment abgeschlossen sind.

Teilnehmer sollen Peer Assessments nicht einsehen können. Nur Manager und Admins sollen Zugang zu den Peer Assessments haben.  

• Bitte navigiere zu 'Reviews' > 'Assessments' 
• Wähle das relevante Assessment aus und gehe zu 'Sichtbarkeit' 
• Navigiere zu 'Was sieht der Teilnehmer?'
• Wähle die Einstellung 'Nein' für Peer Assessments

Admins sollen keine Review Ergebnisse einsehen können. Ausschließlich Manager und teilnehmende Personen sollen Zugriff auf diese haben. 

• Bitte navigiere zu 'Reviews' > 'Assessments' 
• Wähle das relevante Assessment aus und gehe zu 'Sichtbarkeit' 
• Gehe zu 'Was sehen Administratoren?'
• Wähle die Einstellung 'Nein' für die Selbsteinschätzung, das Manager Assessment, das Assessment von direkt unterstellten Mitarbeitenden und für die Peer Assessments. 

Mitarbeitende sollen das Feedback von Peers anonymisiert direkt nach abgeschlossenem Peer Assessment einsehen können. 

• Bitte navigiere zu 'Reviews' > 'Assessments'
• Wähle das relevante Assessment aus und gehe zu 'Sichtbarkeit' 
• Gehe zu 'Was sieht der Teilnehmer?'
• Wähle die Einstellung 'Sobald das Assessment abgeschlossen ist' und in der Sektion 'Name des Authors' die Option 'Nein (anonym)' für die Peer Assessments. 

Mitarbeitende sollen lediglich aggregierte Ergebnisse von Peers einsehen können nachdem der Manager die Assessments geteilt hat.  

• Bitte navigiere zu 'Reviews' > 'Assessments' 
• Wähle das relevante Assessment aus und gehe zu 'Sichtbarkeit' 
• Gehe zu 'Was sieht der Teilnehmer?'
• Wähle die Einstellung 'Sobald der Manager das Assessment geteilt hat' und in der Sektion 'Name des Authors' die Option 'Nein (anonym, nur aggregierte Resultate)' für Peer Assessments