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In 5 einfachen Schritten zu Leapsome wechseln

Daniel
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Wenn ihr eure Feedbackprozesse bereits in Excel, in einem HRIS oder in einem anderen Performance-Management-Tool abbildet, könnt ihr diese durch die Implementierung von Leapsome mühelos verbessern und auf das nächste Level bringen.

Mit Hilfe von Leapsome könnt ihr all eure Performance- und Engagement-Prozesse in nur einem Tool abbilden:

1. Upload aller Mitarbeitendendaten

Du kannst eure Mitarbeitende schnell und einfach über euer HRIS integrieren und somit automatisch synchronisieren und updaten. Importiere alle Daten mit dem Tool deiner Wahl:

Wenn ihr kein HRIS in eurem Unternehmen nutzt, könnt ihr eure Mitarbeitende schnell und einfach über Excel hochladen und alle relevanten Benutzerattribute anpassen.

2. Historische Daten in Leapsome hochladen

Mit Leapsome könnt ihr vergangenen Reviews oder individuelle (Entwicklungs)ziele importieren, um Zeit zu sparen und alle historischen Daten zu erhalten:

3. Roll-out in nur wenigen Schritten

Durch die Verwendung unserer ready-to-use Templates für alle Module müsst ihr keine Zeit in das Kopieren von Fragebögen investieren. Mit unseren in-tool Best Practices könnt ihr Leapsome schnell und einfach für euer Unternehmen einrichten, so dass ihr direkt mit dem Roll-out beginnen könnt. 

4. Funktionalitäten flexibel an eure Präferenzen anpassen

Neben unseren Best Practices, könnt ihr eure eigenen Prozesse flexibel in Leapsome abbilden und optimieren:

  • Reviews: Erstellt eigene Reviewvorlagen, z. B. für 180°-, 270°-, 360°-Reviews, Projekt-Reviews oder Upward Reviews. Die Vorlagen helfen euch dabei, eure Review Prozesse standardisiert und skalierbar aufzubauen.
  • Ziele: Unsere Admin-Einstellungen ermöglichen es euch, das Zielmodul spezifisch für OKRs, Entwicklungsziele, Leistungsziele oder alle gleichzeitig anzupassen. Die Filterfunktion im Zielmodul sowie die Ziel-Tags sind ein hilfreiches Mitte, um die verschiedenen Ziele in einer benutzerfreundlichen Oberfläche zu verwalten und zu analysieren. Durch das Einrichtung von Zielzyklen könnt ihr eure Zielprozesse unternehmensweit steuern.
  • Meetings: Im Meetings Modul könnt ihr Meetingstrukturen als Vorlage hinterlegen, die Führungskräfte und Mitarbeitende für ihre 1:1s oder Team Meetings verwenden können, um somit produktive Meetings durchzuführen.
  • Umfragen: Gestaltet euren eigenen Umfrageprozess. Wählt dabei die Häufigkeit, Fragenrotation, Anonymitätsschwelle, Dauer und mehr.
  • People Analytics: Dank unserer benutzerdefinierten Attribute könnt ihr Eigenschaften (wie z.B. Jobgruppe, Gehaltsstufe, Anstellungsart, etc.) hinzufügen, um spezifische Erkenntnisse in den Umfragen zu sammeln. Teilt eure Umfrageergebnisse mit Führungskräften und Teamleitung und passt dabei dir konkrete Sichtbarkeit an.
  • Plattform Rechte: Weist Plattformrollen (Super-Admin, Admins, HRBP) zu, um Sichtbarkeiten und Zugriffsrechte in der Plattform zu verwalten. Ihr könnt auch modulspezifische Admin-Rechte vergeben.

5. Holt euer gesamtes Unternehmen an Bord 

Nutzt unsere Kommunikationsmaterialien und -vorlagen, um alle Mitarbeitenden an Bord zu holen. Unsere Integrationen helfen euch dabei, alle Teams für die Nutzung von Leapsome zu begeistern. 

Kommunizieren der Tooleinführung:

Onboarding der Mitarbeitenden:

Optimiert die Prozesse und macht Leapsome schnell und einfach zugänglich:

  • Einfaches Einloggen mit Single Sign-On (SSO)
  • Integration zu Slack oder MS Teams, um nahtlos Benachrichtigungen und Erinnerungen zu ermöglichen und die Produktivität und Transparenz zu verstärken
  • Integration mit Google Calendar, Outlook oder einem anderen Kalender, um alle 1:1-Meetings und Team-Check-ins einzusehen
  • Integration von Leapsome und Jira um euer Projektmanagement zu optimieren und den Überblick über offene und abgeschlossene Issues zu behalten

Das Plus 1: Wir unterstützen euch auf dem Weg 

Sobald ihr Kunde werdet, stehen wir euch mit einer persönlichen Ansprechperson aus unserem Customer Success-Team* zur Verfügung. Euer Customer Success Manager steht euch während der gesamten Reise zur Seite, von Onboarding über Roll-out bis hin zur langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit. Unser preisgekröntes Support-Team ist für euch da, wenn immer uns braucht.

Unsere kostenlosen Leitfäden und eBooks im Knowledge Hub helfen euch, sich mit den besten Praktiken des Personalmanagements vertraut zu machen und eure aktuellen HR Prozesse zu verbessern.

*Alle Kunden haben Zugang zu Live-Webinaren, Sprechstunden, E-Mail-Support, unserem SuccessCenter und Best Practices. Ein spezieller Customer Success Coach steht nur Kunden zur Verfügung, die Leapsome mit einem Jahresvertrag von 3.600 € (oder 4.200 US$) oder mehr implementieren.

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