Die Analyse der Umfrageergebnisse ist der erste Schritt. Mit unserer Funktion für das Aufsetzen von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen gehst Du den nächsten Schritt: Plane, z.B. inspiriert von unseren Best-Practice-Empfehlungen, konkrete Maßnahmen, um das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern. Um insbesondere das Engagement von Remote arbeitenden Mitarbeitern zu verbessern, empfehlen wir, die Ansätze aus diesem Blog-Artikel (Englisch) auszuprobieren.
Auf Basis deiner Umfrageergebnisse priorisiert Leapsome automatisch Best-Practice-Empfehlungen für die Fragen/Bereiche, die den größten Einfluss auf das Engagement (oder den für die Impact-Treiber-Analyse ausgewählten Bereich) haben. Aktionspläne werden auf Basis der Bewertung und des Einflusses relevanter Fragen empfohlen.
Du kannst eigenen Maßnahmen aufstellen, indem Du in die Umfrage klickst und den Reiter 'Maßnahmen' öffnest. Klicke dort auf 'Aktionen' > 'Neuen Aktionsplan erstellen' um eine Maßnahme aufzustellen. Admins, Owner der Umfrage sowie Teamleiter und Manager können Maßnahmen für sich oder ihre Teams erstellen. Reguläre Nutzer hingegen können nur Aktionspläne für sich selbst erstellen.
Hier kannst Du aus unseren Best-Practice-Empfehlungen wählen oder eigenen Ideen umsetzen (indem Du auf 'Erstellen' klickst). Um eine Best-Practice-Empfehlung zu nutzen, klicke einfach auf 'Details anzeigen'. Hier ist ein Beispiel für eine Empfehlung zur Steigerung vielfältiger Mitarbeiterprofile im Unternehmen:
Für jede Empfehlung - egal ob es sich um eine eigene oder eine Best-Practice-Empfehlung handelt - kannst Du ganz einfach eine Beschreibung hinzufügen, die Maßnahme einzelnen Mitarbeitern und / oder Teams zuweisen, einen Verantwortlichen und eine Deadline festlegen und die Sichtbarkeit einstellen (z.B. dass nur Mitglieder des zugewiesenen Teams die Maßnahme sehen können). Bitte beachte, dass super Admins und Umfragen Administratoren alle erstellen Maßnahmen dieser Umfrage einsehen können. Als letzten Schritt klicke bitte auf 'Speichern' und die Maßnahme ist fertig erstellt.
Die eingerichteten Maßnahmen werden in der jeweiligen Umfrage im Reiter 'Maßnahmen' angezeigt. Die zugewiesenen Mitarbeiter und / oder Teams können den Fortschritt kommentieren und aktualisieren.
Admins können mit den Analytics im „Action Plans“-Tab nachvollziehen, wie viele Aktionspläne in der Pipeline sind und welchen Status sie haben. Auf einen Blick können sie sehen, wie viele Aktionspläne erstellt wurden, wie viele in Bearbeitung sind und wie viele abgeschlossen wurden. Mit der Filterfunktion können sie außerdem gezielt nach jeweiligen Besitzenden, Besitzendentypen, Erstellungsdaten, Fälligkeitsdaten und Status filtern.