Nach der Umfrage: Handlungsempfehlungen & Maßnahmen

Die Analyse der Umfrageergebnisse ist der erste Schritt. Mit unserer Funktion für das Aufsetzen von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen gehst Du den nächsten Schritt: Plane, z.B. inspiriert von unseren Best-Practice-Empfehlungen, konkrete Maßnahmen, um das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern. Um insbesondere das Engagement von Remote arbeitenden Mitarbeitern zu verbessern, empfehlen wir Ansätzen aus diesem Blog-Artikel (Englisch) auszuprobieren.

Basierend auf den Umfrageergebnissen priorisiert die Leapsome-Plattform automatisch Best-Practice-Empfehlungen für die Fragen / Bereiche, die den größten Einfluss auf das Engagement haben.

Du kannst eigenen Maßnahmen aufstellen, indem Du in die Umfrage klickst und den Reiter 'Maßnahmen' öffnest.

Hier kannst Du aus unseren Best-Practice-Empfehlungen wählen oder eigenen Ideen umsetzen (indem Sie auf 'Erstellen' klickst). Um eine Best-Practice-Empfehlung zu nutzen, klicke einfach auf 'Details anzeigen'. Hier ist ein Beispiel für eine Empfehlung zur Steigerung vielfältiger Mitarbeiterprofile im Unternehmen:

Für jede Empfehlung - egal ob es sich um eine eigene oder eine Best-Practice-Empfehlung handelt - kannst Du ganz einfach eine Beschreibung hinzufügen, die Maßnahme einzelnen Mitarbeitern und / oder Teams zuweisen, einen Verantwortlichen und eine Deadline festlegen und die Sichtbarkeit einstellen (z.B. dass nur Mitglieder des zugewiesenen Teams die Maßnahme sehen können). Bitte beachte, dass super Admins und Umfragen Administratoren alle erstellen Maßnahmen dieser Umfrage einsehen können. Als letzten Schritt klicke bitte auf 'Speichern' und die Maßnahme ist fertig erstellt.

Die eingerichteten Maßnahmen werden in der jeweiligen Umfrage im Reiter 'Maßnahmen' angezeigt. Die zugewiesenen Mitarbeiter und / oder Teams können den Fortschritt kommentieren und aktualisieren.