Das Leapsome Ziele Modul kann nicht nur für OKRs verwendet werden, sondern kann auch individuelle Entwicklungs-Ziele abbilden.
Entwicklungs-Ziele beziehen sich auf Kompetenzen aus dem Kompetenzmodell, die beim Erstellen des Ziels unter 'Mit diesem Ziel verknüpfte Kompetenzen' ausgewählt werden können.
Die Option, Ziele mit Kompetenzen zu verknüpfen, kann in den Admin Einstellungen aktiviert oder deaktiviert werden.
So können Mitarbeiter ihre Ziele direkt an die Entwicklungsbereiche, die sich in Performance Reviews ergeben haben, anknüpfen. Wenn diese Ziele als 'verwaltete Ziele' (Ziele, die durch einen Manager freigegeben werden müssen) erstellt werden, können sie im nächsten Performance Review für das Mitarbeiterfeedback berücksichtigt werden. Sie können mehr dazu hier erfahren.
Du kannst Entwicklungsziele in der Zielübersicht leicht an dem Blatt Symbol unter dem Titel des Ziels erkennen.